我们诚意邀请有共同理念的伙伴加入我们的团队，一起踏上因使命而充满热情并实现自我超越的探险之旅。

我们存在的意义：连接人与自然。

连接人们，共同创造、团队学习，绽放个体的天赋，发挥集体的智慧，服务客户和更大的社群，为人们回归自然而然的本真而贡献自己的一份力量。

用心地感知用户需求，创造性地提供高价值的管道连接产品和服务，把新鲜的空气、洁净的水、舒适的温度、互联的信息引入家中，把家轻轻放入大自然中，并关注于人与自然的和谐共生。

我们的工作方式

我们的工作方式

互动涌现，团队圆圈共创，以至诚之心真实互动，发挥集体智慧涌现生成行动方案。

自选角色，不是固定的岗位职责，而是根据需要灵活流动。

自主PO（Process owner），是过程的拥有者，以创始人的心态，负责分解和推进项目进展，主动求助，权责利对应。

敏捷站会，清晰工作任务，同步进度及遇到的障碍，制定下一步的行动。

回顾成长，是知行合一，团队学习成长的最佳实践机会。

我们的激励方式

OKR，基于共同目标的关键任务分解；

同侪评估，团队伙伴彼此透明真实的，互评方式分配奖励。

我们的学习方式

热爱生命，乐于锻炼身心；

坦呈自我，勇于自我成长和超越；

知行合一，勤于学习和分享。

我们对伙伴的期待

激发自己最大的善意和潜能：

我们共同护持一片自然的土壤，让每颗种子深深地扎根、向阳而生、雨露滋养，绽放独一无二的天性，结出丰盛的果实。好好珍惜自己的天赋才能，自由地行善。

以创业者心态开展工作：

植根系统思考和目标共有的思维，独立自主担当自己的承诺，同时与合作伙伴彼此连接，聆听回应，真诚互动，以爱待人。

聚焦于创造成果的行动

善用有限的光阴，保持开放，保持好奇心，觉察专注，聚焦于对客户有价值、对社群有贡献、对自然有益处的行动。

我们的愿景使命

我们的使命：连接人与自然。

我们的愿景：

连接人们成为一个个充满活力的社群，把家轻轻放入大自然中。

我们的目标：用21年时间，

服务1000万美好家庭，

成就10000家美好企业，

贡献100亿利润。

我们的价值观：

服务客户、知行合一、自我超越。

公司 简介

FRÄNKISCHE 是一个丰富多彩的大家庭，拥有不同文化、不同年龄和不同信仰的人们，在 19 个不同的国家生活和工作。当差异在一个共同目标下汇聚在一起时，就会出现多样性。它是我们企业成功的基石，不仅保证了我们的创新实力，也保证了我们的竞争力。因为只有那些能够充分贡献自己的技能、观点和经验的人，才能充分发挥他们的潜力。

弗兰科希集团是一家百年传承的家族企业，自1906年至今始终如一专注于管道系统领域的百年管道世家，拥有建筑技术、汽车工业、排水系统、电气系统、工业管道五大事业部，在全球拥有19家分支机构，年产超5.75亿欧元，产品覆盖水、空气、能源、信息领域，是全球技术领先的专业管道系统品牌。

弗兰科希建筑技术（杭州）有限公司，中文品牌“德国适加”是德国弗兰科希集团下属的建筑技术事业部中国子公司，提供建筑所需的新风、采暖、生活水管道连接系统产品和服务。

招聘

数字营销主管 （1人）

我们寻找有创造力和主动性的数字化营销主管，主要负责整合已合作的品牌咨询公司资源进行线上推广渠道的探索；寻找合适的资源，建立有效的数字化营销推广模式。

同时兼顾线下推广及线上数字营销互动，提升线下的客户体验度。扩大品牌传播效力，建立与客户互动，分析客户需求，提升品牌价值，帮助实现销售目标。

我们希望您对市场营销方法论有深入的了解和实践，精通网络推广和社交媒体运营，拥有对市场的开放性和敏感度，对创造客户价值充满热情，能快速做出决策并推动落地。

销售顾问（3人）

我们的销售顾问主要负责公司全线产品的市场拓展及销售服务，赋能客户，为客户创造价值，维护良好的客户关系，不断提升客户满意度，确保市场覆盖及渗透率，实现销售及利润目标。

同时，分析并发现新的市场机会，感知客户需求，与产品与市场伙伴互动，创造有价值的产品和服务。

我们希望您有2年以上的TO B渠道拓展经验，具备创业者精神，愿意挑战自己，有强烈的好奇心和自主学习能力。

职位福利

薪资机制：年薪由标准基础工资+年终奖组成，具体面议；

社险福利：入职享受六险一金，足额缴纳社保公积金；

休假机制：满意的年假和调休机制，享受国家法定节假日福利；

其它福利：团队学习、专业培训、成长奖励、员工旅游、年度体检等；

工作地点：杭州

联系方式：18072939208